時光推移

又一個春意盎然、催人奮進的

五四青年節(jié)到來了

過去的一年

有這樣一群優(yōu)秀青年

在推動生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中

銳意進取、奮發(fā)向上

在各生產(chǎn)線上用行動貢獻力量

榮獲聯(lián)邦制藥（內(nèi)蒙古）有限公司

2021年度“優(yōu)秀青年知識分子”稱號

小編帶大家走近他們

一起感受“青風采”

楊飛，104車間儀表班長，畢業(yè)于內(nèi)蒙古科技大學。工作中，他踏實盡責，持續(xù)優(yōu)化設備，不斷研究設備原理，細化設備控制細節(jié)，積極學習各工段生產(chǎn)工藝知識，結合自身專業(yè)知識，提出合理化建議；先后參與車間結晶罐連續(xù)加氨、裂解自動化控制、青霉素鉀工業(yè)鹽結晶自動化控制、提取PH調(diào)節(jié)自動控制、芬特機氣相溫度自動控制、新建活性炭尾氣吸附裝置等施工改造項目10余項。他本著多看、多問、多學、多練的原則，克服了技術和理論方面遇到的挑戰(zhàn)，較好完成車間自動化升級改造。

王丹，畢業(yè)于內(nèi)蒙古科技大學，食品科學與工程?，F(xiàn)任105車間霉菌技術員，第一團支部書記。2019年7月，她滿懷激情步入工作崗位，虛心求教，認真總結，優(yōu)化做事邏輯方法，提高工作效率；主動提出可行性建議有效降低誤差率，增加無菌確認的參考性；推進實施物料濃度及動力條件控制，優(yōu)化青霉素發(fā)酵生長代謝環(huán)境。她在做好本職工作的前提下，利用業(yè)余時間積極配合公司團委開展團建工作，鍛煉個人組織、管理能力。

張喜維，畢業(yè)于蘭州理工大學制藥工程專業(yè)。2018年任職203車間包裝技術員，通過細化崗位操作要求提升現(xiàn)場管理，有效把關產(chǎn)品及包裝材料質量，崗位異常偏差；曾參與瓦楞紙箱包裝的前期試驗，成功增加瓦楞紙箱包裝形式，從包裝材料上節(jié)約成本，同時也緩解庫房存儲壓力。2020年，她任職車間溶解技術員，帶動班組人員從各個工藝控制細節(jié)嚴抓質量，積極整改提升現(xiàn)場管理水平；設定工藝控制流程，完成阿莫西林溶解轉料一鍵自控；總結阿莫西林溶解液過濾器使用最大限度，有規(guī)律使用更換，降低濾芯單耗。

葛娟紅，中控106化驗室組長，畢業(yè)于青島大學化學科學與工程學院。自2017年加入質量檢驗團隊以來，她努力學習，勤于積累，持續(xù)改進。2021年，組織實行6-APA粗品水分檢測稱樣量的變更，節(jié)約試劑及工時費約2.6萬/年；變更苯乙酸濃度檢測方法，取消易制毒甲苯的使用，節(jié)約試劑及工時；主導化驗室完成設備設施改造及檢驗管理工作改進20項；她積極參與部門管理工作，提出“無偏差獎勵”建議及“正常班巡檢表”；曾參與202車間化驗室組建、檢驗方法的摸索試驗和確認，負責中控化驗室工作對照品的管理及玻璃量器的校驗工作。

曹曉鑫，503車間環(huán)保運行班長，畢業(yè)于內(nèi)蒙古科技大學熱能動力設備與應用專業(yè)。他對待工作熱情積極，認真負責，2021年參與鍋爐煙氣超凈排放脫硫除塵一體化改造項目，期間帶領檢修團隊提出和實施脫硫漿液管道襯碳化硅技術，提高管道的增加使用壽命，降低成本20萬元以上。通過脫硫運行方式的調(diào)整減少運行成本，每天減少用水量在100噸左右，現(xiàn)改造項目圓滿完成，脫硫塔運行穩(wěn)定，煙氣排放符合國家要求，同時總排在線設備順利通過驗收。

王永軍，507車間母液MVR工段班長，畢業(yè)于內(nèi)蒙古科技大學化學工程與工藝專業(yè)。他先后負責、協(xié)助車間完成了污泥處理的中小試、濃鹽水的小試等項目。對中水MVR進行了系統(tǒng)學習，通過嚴格控制蒸發(fā)溫度和進料PH，有效減緩了列管的堵塞頻率，確保了高濃度廢水的有效處理；對車間廢包材集中管理，統(tǒng)一處理。2021年，實現(xiàn)了深度濃縮系統(tǒng)完全處理母液MVR未脫氨濃縮液和零外排的目標。業(yè)余時間他積極參加公司各類知識競賽、文體活動，并取得優(yōu)異成績?！叭巳藶榄h(huán)保，環(huán)保為人人”，是他一直從事環(huán)保工作秉承的信念。

楊婷,質檢部注冊驗證組長，畢業(yè)于內(nèi)蒙古醫(yī)科大學藥學院藥物制劑專業(yè)。從事液相檢驗工作10年時間，擁有較強的專業(yè)技能，理論知識扎實，檢驗經(jīng)驗豐富，熟知液相色譜儀的分析原理及操作。期間，根據(jù)公司和部門制定的工作計劃，合理安排開展各項工作，解決工作中遇到的技術難題，調(diào)查檢驗過程中出現(xiàn)的偏差、OOS等異常情況，制定有效的糾正和預防措施。2021年,在部門領導的帶領下，組織摸索色譜柱沖洗方法，并將其應用到日常檢測中，解決了阿莫西林有關物質檢測的過程中雜質問題，有效提高色譜柱使用，降低色譜柱消耗，節(jié)約成本10萬/年，并獲得公司創(chuàng)新獎勵。

張霞，質量管理部驗證骨干，畢業(yè)于內(nèi)蒙古醫(yī)科大學藥學專業(yè)和公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)。從事質量管理驗證工作10年，每年車間技改涉及驗證工作時，她結合科學的知識和豐富的經(jīng)驗進行風險評估分析，證明技改對藥品安全性、有效性和質量可控性產(chǎn)生影響的風險。同時，指導新建車間、新產(chǎn)品建立驗證體系。2021年，她制定驗證管理規(guī)程、模板、考核細則、工作辦理流程等，使全廠驗證水平得到顯著提升。

耿亞博，2019年畢業(yè)于西南科技大學，同年加入公司研發(fā)中心，從一名基礎的實驗員做起逐漸成長為課題組長，期間，他快速學習并掌握了相關實驗技能；實驗方面主要負責小試工藝開發(fā)、中試工藝放大，參與生產(chǎn)工藝推廣等工作；管理方面負責組內(nèi)實驗員的監(jiān)督指導及培養(yǎng)。2021年，他參與甲酯工藝優(yōu)化，減少了甲醇和氯化亞砜使用量。今年他主要負責的鉀鹽工藝優(yōu)化項目，現(xiàn)已初步完成小試階段。

許強，智能信息化部班長，畢業(yè)于內(nèi)蒙古工業(yè)大學。2021年，他負責完成物控部四期溶媒庫自動化改造，該項改造在安全方面要求較高，是一個較大的挑戰(zhàn)；同時完成106車間母液回收工段自動化改造，使母液回收實現(xiàn)了一鍵啟動，全自動化控制；設計運行PH梯度調(diào)節(jié)控制程序；完成203車間縮合工段自控程序及畫面設計，使每個縮合罐減少了一臺流量計。面對重重困難，許強毫不退縮，積極應對，不斷學習是他一貫的工作態(tài)度。

正值青春

在最好的年華里

相聚在聯(lián)邦這片熱土

把握當下

不懈奮斗

讓我們用熱情和智慧

唱響青春的贊歌

共創(chuàng)美好未來

文：內(nèi)蒙古公司 朱德易、韓秀梅

圖：內(nèi)蒙古公司 侯小龍