作為剛加入聯(lián)邦的新鮮血液，我很高興參加公司的新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容既有驚險刺激又富有趣味的“沙漠掘金”、激勵人心的“跨越人生的欄桿”，也有各種管理制度等課程，讓我產(chǎn)生許多感觸與感悟，體會最深的有以下幾點：

理解包容

每個人都是不一樣的個體，思考方式和思想觀念可能不同，擅長的方面也不同，但作為一個團(tuán)隊，團(tuán)隊成員必須團(tuán)結(jié)一致。培訓(xùn)中有許多需要隊員一起合作的拓展項目，如“不倒森林”、“珠行萬里”等，當(dāng)同伴出現(xiàn)問題時，不要焦躁，要學(xué)會換位思考，包容他人，諒解他人，互相學(xué)習(xí)，這樣團(tuán)隊里的每個人才能互相進(jìn)步，共同成長。

學(xué)會溝通

沒有溝通的團(tuán)隊就是一盤散沙，良好的溝通能促進(jìn)團(tuán)隊的緊密合作。在工作生活中，我們可能會遇到各種各樣的問題，及時有效的溝通能使我們減少矛盾摩擦，明確方向，加快解決問題的速度。

定好計劃

開展任何一項任務(wù)之前，制定好計劃與目標(biāo)，有目的性地去實施。拓展項目“愚公移山”如若單純個人完成，并不困難；但以團(tuán)隊的形式完成，看似容易的幾塊積木就成為了一堵阻擋我們前進(jìn)的墻。走出“愚公移山”的困境，前期計劃的制定是重中之重，每個人都需明確自己的任務(wù)并準(zhǔn)確完成，計劃的制定比計劃本身更為重要。

承擔(dān)責(zé)任

每一個團(tuán)隊里，要有一位能帶領(lǐng)大家明確目標(biāo)、凝聚激勵大家的領(lǐng)頭人，他是一個團(tuán)隊的指揮者，科學(xué)、有效的領(lǐng)導(dǎo)方法是團(tuán)隊成功的保障。在拓展項目“穿越火線”中，即便過程艱辛，但正是有了總指揮正確的領(lǐng)導(dǎo)，我們才能從一開始的各抒己見、缺乏默契到最后齊心協(xié)力取得勝利。在團(tuán)隊中，每個人都有自己的職務(wù)，如何才能高效地履行職責(zé)、扮演好自己的角色，是我們的責(zé)任。作為聯(lián)邦制藥的一員，我們也需要時刻記住我們的責(zé)任——讓生命更有價值。

這次的新生入職培訓(xùn)使我受益匪淺，我會將培訓(xùn)中學(xué)到的知識與技巧運用到以后的工作生活中，繼續(xù)提升自我！

文：中山分公司 肖新婷