師徒攜手 共同進(jìn)步
為幫助新員工盡快的適應(yīng)工作崗位,發(fā)揚(yáng)“友善、盡責(zé)、勤奮、高效”的工作精神,夯實公司人才梯隊建設(shè)基礎(chǔ),2017年1月1日,聯(lián)邦制藥(內(nèi)蒙古)有限公司正式實施了《師傅帶徒弟方案》。
在近兩年的師徒結(jié)對活動中,師傅們認(rèn)真履行職責(zé),制定、上報帶徒計劃,對徒弟言傳身教,從思想、工作、生活各個方面關(guān)心、教導(dǎo)徒弟,與徒弟共同進(jìn)步,滿足生產(chǎn)實踐的需要,鋪就了員工成長快車道。
經(jīng)各車間、部門層層評選,共評出26位優(yōu)秀師傅?,F(xiàn)在,小編和大家分享其中幾位優(yōu)秀師傅。
1
(千里之行,始于足下。)
柳萬兵,畢業(yè)于四川彭州職業(yè)技術(shù)學(xué)校,2011年5月加入聯(lián)邦制藥(成都)有限公司,2013年8月加入內(nèi)蒙古公司108車間,2017年獲車間優(yōu)秀員工?!笆谥贼~,不如授之以漁”。他將豐富的工作經(jīng)驗,深厚的技術(shù)功底,毫無保留地傳授于3個徒弟,互學(xué)互助,共同進(jìn)步。
2
(聞過而終禮,知恥而后勇。)
郭建濤,畢業(yè)于焦作師范高等??茖W(xué)校,2011年11月加入公司203車間,化學(xué)分析工,中級食品檢驗工,助理工程師,2012年公司第二季度員工之星,2014年度公司優(yōu)秀員工。曾多次參加羽毛球賽獲獎。他立足崗位,勤懇踏實,不斷提高自己和徒弟的理論與操作水平,為車間帶出了3名合格員工。
3
(頑強(qiáng)拼搏,不斷進(jìn)取。)
王志剛,畢業(yè)于內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué),2014年11月加入公司401車間,曾獲得公司2015年、2017年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號,2017年培訓(xùn)講師技能競賽第七名。師傅帶徒弟是傳授技能最直接、最有效的方法,也是尊重人才、培養(yǎng)人才的具體體現(xiàn)。他為車間電儀崗位帶出了2名操作員工。
4
(不能則學(xué),不知則問,恥于問人,絕無長進(jìn)。)
馬亞東,2013年6月入職公司402車間,2016年11月?lián)胃稍锩撋ざ伟嚅L,曾多次獲得車間季度安全先進(jìn)班組、年度生產(chǎn)優(yōu)秀班組稱號,工段月度考核名列前茅。在傳幫帶工作中,盡職盡責(zé),認(rèn)真?zhèn)魇谧约旱墓ぷ鹘?jīng)驗和專業(yè)技能,為車間培養(yǎng)出3名技術(shù)操作員工。
5
(滴水穿石,不是力量大,而是功夫深。)
馬三剛,畢業(yè)于蘭州理工大學(xué)石油化工學(xué)院,2013年7月加入公司405車間。2011年,獲得全國計算機(jī)等級二級證書,同年,在蘭州理工大學(xué)綠色化學(xué)知識及實驗技能大賽中獲得一等獎,2016年、2017被評為車間優(yōu)秀員工,2018年公司第二季度員工之星。他工作嚴(yán)謹(jǐn)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高,帶領(lǐng)組內(nèi)年輕的徒弟不斷成長,為車間提純崗位帶出3名技術(shù)操作員工。
6
(干一行,愛一行,敬一行。)
劉泰甫,2014年4月加入公司406車間,2015年度工段優(yōu)秀員工、車間優(yōu)秀員工;2016年工段季度優(yōu)秀員工,2017年車間優(yōu)秀員工,2018年季度優(yōu)秀班長稱號。他認(rèn)真負(fù)責(zé),取長補(bǔ)短,帶徒期間,積極修正自己的帶徒方法,經(jīng)過堅持努力,成績顯著,為車間帶出4名合格員工。
7
(以誠待人,用心做事,做到最好,追求更好。)
王芳,畢業(yè)于甘肅石化技師學(xué)院,2012年5月加入公司505車間,持有計算機(jī)四級證書、化工總控中級證書,2018年籃球賽啦啦隊冠軍。師徒共進(jìn),相互學(xué)習(xí),她努力踐行著作為師傅應(yīng)盡的責(zé)任,為車間制冷工段帶出3名崗位操作員工。
8
(修身是用自己影響別人,讓自己成為榜樣。)
張園,畢業(yè)于包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院,2015年10月加入公司507車間,中級維修電工,曾獲內(nèi)蒙古自治區(qū)高校三好學(xué)生稱號,2016年度公司優(yōu)秀員工。在師徒結(jié)對活動中,我們師徒不僅成為工作技術(shù)上的良師,也使我們成為了生活中的益友。他立足于車間廢酸水MVR崗位帶出4名合格的設(shè)備操作員工。
9
(認(rèn)真過好每一天,努力做好每一天的工作。)
邵秀英,2008年3月加入公司行政部,2013年被評為公司優(yōu)秀員工。“師傅領(lǐng)進(jìn)門,修行在個人”。通過師徒結(jié)對交流學(xué)習(xí)活動,為后廚帶出6名合格員工。
10
(扎實工作,認(rèn)真履行“傳、幫、帶”責(zé)任。)
成麗軍,畢業(yè)于甘肅石化技術(shù)學(xué)校,2015年5月加入公司質(zhì)檢部,儀器分析(高效液相色譜儀)操作能手,持有化工總控高級證書。進(jìn)廠幾年來,他始終懷著一顆感恩的心去工作學(xué)習(xí),對自己和徒弟王向娃嚴(yán)格要求,對工作精益求精,技術(shù)上不斷追求卓越。在公司的快速發(fā)展過程中,穩(wěn)抓機(jī)遇,一步一個腳印地成長起來。
11
(師徒結(jié)對,共成長。)
陳文文,畢業(yè)于西北外事學(xué)校,2010年8月加入公司中控化驗室,曾被評為2017年度部門優(yōu)秀員工,且連續(xù)半年無偏差優(yōu)秀個人?!皫煾祹降堋笔且粋€學(xué)習(xí)知識和技術(shù)的過程,更是一個學(xué)習(xí)做人、學(xué)習(xí)處事的過程。作為師傅,她更加勤奮好學(xué),嚴(yán)格要求自己,做好徒弟們的榜樣。為201中控化驗室?guī)С?名檢驗技術(shù)操作員工。
12
(踏實做人,認(rèn)真做事。)
張金霞,畢業(yè)于蘭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,四級計算機(jī)證書,四級數(shù)控加工中心操作證(中級技能),2010年8月加入公司物控部,2016年公司第一季度員工之星。她在成品庫崗位帶出4名合格員工。
13
(業(yè)精于勤而荒于嬉,行成于思而毀于隨。)
劉慧珍,畢業(yè)山西農(nóng)業(yè)大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院,2014年加入公司研發(fā)中心。勤于學(xué)習(xí)鉆研,善于積累總結(jié),勇于吃苦實踐。在帶徒弟過程中她精于本職,腳踏實地的工作,對徒弟建立了正確的工作態(tài)度和責(zé)任心,為質(zhì)量研發(fā)部門帶出2名研發(fā)技術(shù)員工。
師傅帶徒弟是傳統(tǒng)有效的培訓(xùn)方式,師傅不僅教會徒弟知識、方法,對徒弟人格的塑造、思想品德建設(shè)也起到了關(guān)鍵作用。