聯(lián)邦制藥就如我們的“大家長(zhǎng)”監(jiān)督我們成長(zhǎng)。成長(zhǎng)的定義是什么呢？有人說(shuō)；成長(zhǎng)是一種人生的歷練，是一種歲月的沉淀。在我看來(lái)，成長(zhǎng)不只是身體樣貌的增長(zhǎng)，更是一種由內(nèi)而外的改變，我們所需要做的不只是接受這些變化，更多的是適應(yīng)這些變化，甚至是制造一些變化，從而達(dá)到自我升華。

縱觀聯(lián)邦制藥的發(fā)展及工作當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)們處理事情的方式方法都給我樹(shù)立了一個(gè)良好的榜樣，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不是逃避，而是糾正錯(cuò)誤，解決問(wèn)題，用實(shí)際行動(dòng)幫助我們成為一個(gè)合格的工人。

我在聯(lián)邦工作的這些年，深刻感受到了我們公司規(guī)章制度在一步步趨于完善，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的安全都做到盡職盡責(zé)。每隔一段時(shí)間就會(huì)進(jìn)行一次安全培訓(xùn)，每次會(huì)議都會(huì)談到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護(hù)他人不被傷害”的四不傷害原則，這短短的四句話(huà)，包含了多少的責(zé)任和關(guān)懷。每當(dāng)工作之中，想到這幾句話(huà)，就像寒冬臘月沐浴在和煦的陽(yáng)光之中，無(wú)比溫暖。廠區(qū)之中大大小小的安全標(biāo)語(yǔ)不只體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我們的責(zé)任，更體現(xiàn)了企業(yè)的人文關(guān)懷。

不管是在生活還是在工作中，我們的大家長(zhǎng)真是為我們用盡心思。廠區(qū)不時(shí)舉行大型的鵲橋會(huì)，給來(lái)自五湖四海的聯(lián)邦人提供相識(shí)，相知，相愛(ài)的機(jī)會(huì)，造就了很多幸福的小家庭。聯(lián)邦制藥不僅給我們提供了養(yǎng)家糊口的機(jī)會(huì)，更給了我們安居樂(lè)業(yè)的條件，讓我雖然漂泊在異鄉(xiāng)也能感受到家的溫暖。

     在聯(lián)邦的這些年，我真切的感受到，平凡的崗位，平凡的事情，卻有著不平凡的意義。